Проба

Страницы

  • О методике
  • Подбор кадров
  • Порофориентация от 14 лет
  • Методика для детей
  • Тестирование
  • Результаты
  • Отзывы
Кадрово-профориентационные методики для врослых и детей.Тестирование, результаты, оформление заказа

16_12

Выбор цвета - тест


Выберите цвет, который вам больше всего нравится:
Желтый    Красный    Коричневый    Розовый
 Фиолетовый     Зеленый    Синий      Серый
Posted by Творча Ініціатива. Адміністратор - декабря 15, 2016
Отправить по электронной почтеНаписать об этом в блогеПоделиться в XОпубликовать в FacebookПоделиться в Pinterest
Labels: Колористика, Тесты, Цветовой
Следующее Предыдущее Главная страница

Комплексная методика

Комплексная методика
Социальные технологии

Популярные материалы за 7 дней

  • СОТРУДНИЧЕСТВО
        Сотрудничать  – работать вместе, принимать участие в общей деятельности. Труд   – целесообразная и полезно-общественная деятельно...
  • ПРАГМАТИЧНЫЙ - тип управленца
    Треугольник ПРАГМАТИЧНЫЙ - личность, мотивы и поведение которой основаны на получении конкретной пользы и выгоды от результатов своей ...
  • Профориентация
    КОМПЛЕКСНАЯ ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МЕТОДИКА С ХАРАКТЕРИСТИКАМИ И РЕКОМЕНДАЦИЯМИ Разработаны с учетом новых достижений типологии личности. ЦЕЛЬ МЕТО...
  • *Психометрический тест
    Квадрат Треугольник Круг Прямоугольник Зигзаг 1. Посмотрите на эти фигуры ...
  • ЭКСПЕРТНЫЙ тип управленца
    Зигзаг ЭКСПЕРТНЫЙ - личность, способная дать компетентную оценку идее или проекту, решению или продукту на основе имеющихся знаний, ин...
  • Подбор кадров - тестирование
      Тест українською мовою    Тест на русском языке                                                                                      Test ...
  • СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
    Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход: [монография] / А.А. Овчаров ; Национальная академия педагогических...
  • Методика для детей
                                З А Д А Ч И   М Е Т О Д И К И Данная методика предназначена для педагогов, работающими с детьми школьного возрас...
  • АНАЛИТИЧНЫЙ - тип управленца
    Квадрат АНАЛИТИЧНЫЙ - личность, способности которой заключаются в умении мыслить объективно и логически, решать любую задачу поэтапно,...
  • Відгук про програмний комплекс «Відділ кадрів у смартфоні»
    В складних умовах існування бізнесу ефективність використання трудових ресурсів підприємства є ключовим фактором, що впливає на конкурентосп...

Популярные материалы за все время

  • СОТРУДНИЧЕСТВО

Контакты

  • 1.
  • 2.

Translate

Поиск по этому блогу

Формирование эффективной команды

Формирование эффективной команды
Социальные технологии

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - ОТНОШЕНИЯ взрослых и детей

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - ОТНОШЕНИЯ взрослых и детей

Ярлыки

.1. Исследователи-Изобретатели .1. Т - тождественные .2. Д - дуальные .2. Экспериментаторы-Технологи .3. А - активация .3. Внедрители-Снабженцы .4. З- зеркальные .4. Популяризаторы-Маркетологи .5. Оформители-Брокеры .5. Пд - полу дуальные .6. Дипломаты-Гармонизаторы .6. М - миражные .7. Реформаторы-Проектировщики .7. Ро- родственные .8. Де -деловые .8. Организаторы- Классификаторы .9. Квт-квази-тожд. "Аналитик" "Идеалист" "Прагматик" "Реалист" "Синтезатор" 1. Креативный 1. Генератор идей 1. Делегирующий 1. Желтый 1. Инноватор 1. Креативный 1. Понимание 1. Фантазер 1."Стабильный" 10. Пп -погашение 11. п - приемник 12. П - передатчик 13. р - ревизуемый 14. Р - ревизор 15.Сэ - суперэго 16.К - конфликтные 2. Административный 2. Администратор 2. Доминантный 2. Дополнение 2. Координатор 2. Красный 2. Победитель 2."Лабильный" 3. Гармония 3. Конструктивный 3. Коричневый 3. Продуктивный 3. Профессионал 3. Технолог 3."Активный" 4. Коммуникативный 4. Мотивирующий 4. Относительные 4. Переговорщик 4. Розовый 4. Романтик 4."Пассивный" 5. Консультант 5. Консультативный 5. Погашение 5. Прогнозист 5. Фиолетовый 5. Экспертный 6. Зеленый 6. Клиенториентированный 6. Покровитель 6. Прагматичный 6. Практик 6. Соперничество 7. Аналитичный 7. Логик 7. Синий 7. Систематизатор 7. Тождественные 7. Формалистический 8. Гармонизатор 8. Дипломатичный 8. Коллегиальный 8. Миротворец 8. Серый Администратор Акценты характера Аналитик Биоритмы Вдохновитель Все стили Голубь Гуманист Гуманитарная Диады Динамичные Дифференциальная соционика Для детей довіра Дополняющие Е.Піньковська Жаворонок З-г закон Зигзаг Идеалист Иерархическая Издания Индивидуалистская Инновационная Инспектор Интуитивный информобмен Качества управленцев Квадрат Колористика Коммуникатор Конкурирующая Консолидирующая Критик Круг Культура Лидер Лирик Логический Мастер Меланхолик Методика Модель ЭИМ Мозгового штурма Наставник Новатор Отзывы Отношения Отношения акцентов Отношения социотипов П-т Подбор кадров Подтипы Политик Посредник Производственная Производственно-технологическая Профориентация Прямоугольник Психоакценты Психометрический Психоформы Публикации Результаты Решетка менеджмента Сангвиник Сенсорный Сервисная Сова Социальные роли Социотипы Статичные Стиль управления Суточные биоритмы Сферы деятельности Таблица отношений Тест-жк Тест-кадры Тест-проф Тестирование Тесты Типы организаций Типы темпераментов Типы управленцев Тождественные Треугольник Триады управление Управляющий Уровни общения Флегматик функции Холерик Хранитель Цветовой Целевые группы Экспериментатор Этический

Друзья сайта

Друзья сайта

Форма обратной связи

Имя

Электронная почта *

Сообщение *

Архив блога


SARMATIA MEDIA SPACE

SARMATIA MEDIA SPACE
Відеопростір

Соціальне замовлення у Білій Церкві

Друзі сайту

Друзі сайту
Відеопростір

Сообщить о нарушении


Ефективні рішення проблем технологій і соціальних відносин

Загальна кількість переглядів сторінки


Офіційна публікація ініціативної групи




Авторы сайта

Моя фотография
Творча Ініціатива. Адміністратор
Просмотреть профиль

Форма обратной связи

Имя

Электронная почта *

Сообщение *

Подписчики


Електронні Національні Новини

Інформ Медіа "Аюрведа"



АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

Перейти на сайт

Перейти на сайт

Словарик

ТЕГИ

Е.Піньковська Культура довіра закон

ПРОЕКТИ

  • НОВА ЯКІСТЬ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ ЧЕРЕЗ ВПРОВАДЖЕННЯ МЕХАНІЗМУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАМОВЛЕННЯ У БІЛІЙ ЦЕРКВІ ТА КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ (2.04.2018)
  • Громадський супровід реалізації Національної стратегії сприяння розвитку громадянського суспільства на 2016-2020 роки на регіональному рівні (2017)
  • «Відстоювання рівних можливостей для маломобільних жителів Білої Церкви при реформуванні мережі пасажирських перевезень» (2017)
  • Сайт: Информационный ресурс для маломобильных граждан
  • «К гармонии в жизни через искусство» (2010)

Канал

  • Усі відео

Популярні публікації за увесь час

  • СОТРУДНИЧЕСТВО
        Сотрудничать  – работать вместе, принимать участие в общей деятельности. Труд   – целесообразная и полезно-общественная деятельно...
  • ПРАГМАТИЧНЫЙ - тип управленца
    Треугольник ПРАГМАТИЧНЫЙ - личность, мотивы и поведение которой основаны на получении конкретной пользы и выгоды от результатов своей ...
  • Профориентация
    КОМПЛЕКСНАЯ ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МЕТОДИКА С ХАРАКТЕРИСТИКАМИ И РЕКОМЕНДАЦИЯМИ Разработаны с учетом новых достижений типологии личности. ЦЕЛЬ МЕТО...
  • *Психометрический тест
    Квадрат Треугольник Круг Прямоугольник Зигзаг 1. Посмотрите на эти фигуры ...
  • ЭКСПЕРТНЫЙ тип управленца
    Зигзаг ЭКСПЕРТНЫЙ - личность, способная дать компетентную оценку идее или проекту, решению или продукту на основе имеющихся знаний, ин...
  • Подбор кадров - тестирование
      Тест українською мовою    Тест на русском языке                                                                                      Test ...

Теги

Публикации

Редакція може не розділяти позиції авторів, висновки читачу пропонується робити самому!

  • cif.org.ua
© Авторские права защищены.Материалы могут быть использованы только в некоммерческих или личных целях, при этом указание источника информации обязательно. Технологии Blogger.